我们的核心工作
无论是针对组织、团队还是个人，我们的核心工作都是提升其能力和意识。
领导者、团队和组织所需的能力需要得到认知和系统化发展；无论是在战略还是行为方面，领导者们在实践中还要有足够的觉察力，使他们能能做出正确的选择。
我们提升个人和组织效能，从而推动取得业务结果。
关于我们
我们与领导者、团队和组织共同努力，转化其效能和绩效水平。
团队理念
我们团队的核心理念是要身体力行我们向客户所推行的做法，以巩固我们业已拥有的业内领先地位，并以精益求精为己任。
因此，我们团队中的每一名成员都展开自己的领导力发展之旅，定期接受360度的领导力评估和教练辅导。同时，我们也将培训客户的方法运用于自身，持续不断地提升我们的团队和组织效能，制定并执行公司发展战略。
核心团队
我们团队的核心成员已经紧密合作了20余年，
高度一致的使命、愿景、价值观和目标将我们紧密团结在一起。
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Jeremy Perks
合伙人
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王锐
合伙人
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Michael Cronin
合伙人
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张桦
合伙人
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客户评价
“领觉咨询公司在与客户合作时见解独到而深刻，并能根据具体情况量身定制。我们曾在许多重大的国际性活动中与他们合作，比如奥运会，复杂的组织转型，以及对高层管理团队实施干预等。在每次合作过程中，他们所推荐的方案都匠心独运，设计缜密，并且实施完美。我们将来一定还会再度合作。”
“领觉咨询公司通过调整和发展领导力和组织绩效，帮助我们公司创造了显著的竞争优势。他们通过深入的工作，与我们建立了诚挚的关系，成为我们整个变革旅程的合作伙伴。”
“领觉团队对我们的一整套外部培训(50个课程)进行了重新设计，设计范围针对经销商项目落地以及发展我们的内部培训。这是一项大工程，要求他的(领觉)团队全力投入。结果极为积极正面，我们打算将这个项目扩展到整个内部培训的范围。Jeremy和他的团队的贡献对我们公司在全球范围内都极有帮助... 他们具有优秀的分析能力，强大的参与具体议题并帮助形成清晰的项目计划的能力。”
我们的客户
加入我们, 我们正在招贤纳士！
主要职责内容
提供解决方案
- 首席咨询顾问/引导师提供组织、团队和领导力培养解决方案
发展业务关系，吸引业务机会
- 发展并保持与客户密切的合作伙伴关系，最终实现与客户的多次业务合作，获得客户的引荐
主要目标
高质量绩效表现
- 以绝对一流的高质量服务，确保客户100%成为回头客，并通过引荐为公司带来新的业务机会
业务开拓
- 通过结合高质量的授课，前瞻性地发展客户关系，预见客户需求，以及提出和交付解决方案，进一步开拓业务
所需知识和技能
- 丰富的咨询/引导经验，在实现本质性转变的授课成果方面显示出非凡的能力
- 在吸引业务方面有着良好的业绩
- 具备管理经验更有优势
- 有教练经验者优先
- 母语为汉语，英语流利者优先
价值观和个人风格
我们是一家实力强大，水平精湛的咨询顾问公司。在中国，我们拥有一支人员精干的高效能团队。我们致力于在所从事的领域内发挥模范标杆儿作用。
成功的入选人应具备以下素质：
- 个人领导力被客户引为榜样
- 在人生的各个方面都稳定表现出高度的个人责任感
- 保持学习者的心态
- 积极主动，建设性应对挑战
- 热爱工作
需要了解更多信息，请联系: tracydriscoll@theleadershipgroup.asia