领觉咨询公司
我们与领导者、团队和组织共同努力,转化其效能和绩效水平。
无论是针对组织、团队还是个人,我们的核心工作都是提升其能力和意识。
领导者、团队和组织所需的能力需要得到认知和系统化发展;无论是在战略还是行为方面,领导者们在实践中还要有足够的觉察力,使他们能够能做出正确的选择。
“我们时代所面临的最大挑战是如何打造应对21世纪诸多挑战的领导力。” 2013年世界经济论坛。
“我坚定地相信,一个人,除非接受过教练辅导,否则永远不可能达到能力的巅峰。”—鲍勃·纳德力。
家得宝公司首席执行官。
“团队协作是普通人取得不普通的成绩的秘诀。” —埃菲尼伊·奥诺哈。
“没有战略,执行便失去了目标。没有执行,战略便成为空谈。”
—张忠谋。台湾积体电路制造股份有限公司首席执行官。
组织效能驱动业绩表现。您了解您的组织效能情况吗?
我们务实的建议将为您节省时间和资金,并且提升您组织和人员的效能。
无论对个人、团队还是组织而言,所有的发展举措的制定都要基于对现状的清晰了解。
这些系统,以便实现既定目标?
构成这些组织的团队的效能?
领导者的效能?领导者的职责是制定并执行战略,引领团队和组织
我们与领导者、团队和组织共同努力,转化其效能和绩效水平。
无论是针对组织、团队还是个人,我们的核心工作都是提升其能力和意识。
领导者、团队和组织所需的能力需要得到认知和系统化发展;无论是在战略还是行为方面,领导者们在实践中还要有足够的觉察力,使他们能够能做出正确的选择。