方法论和实施路径

令我们与众不同的原因之一是我们所使用的多种方法论和实施路径,它们相互结合保证了效果的达成。
正如一家在华汽车龙头企业的首席执行官近期对我们做出的评价:“你们所做的确实奏效。”

伙伴关系
  • 我们与客户之间是共创式的伙伴关系,只有这时我们才能做出最好的工作,达成最佳的效果。
结构化
  • 一次性的干预只能在短期内有效,我们会为客户量身打造结构化的持续性解决方案,以便实现转化性变革,获得长足的效果。
脑-心-手
  • 脑。我们的解决方案富有战略性,以最前沿的思想和理论为基础,并根据对客户需求的缜密分析和对客户业务和运营环境的深入理解,为客户量身定制。
  • 心。转化和变革意味着需要与人们“冰山水面下的部分”相联结。我们的干预方案经过精心设计,以保证我们的团队与客户的团队之间相联结,客户团队的人员之间也相互联结,从而使变革成为可能。
  • 手。我们不会仅仅向客户递交一份报告,告知客户如何去做,然后让客户自己去落实。我们会与您一道工作,在“做什么”和“怎么做”两方面努力,一路指导客户将方案贯彻落实。
衡量
  • 在我们的工作启动前我们会对客户现状进行清晰的评估,结束后我们会衡量经由我们的工作所带来的变化。
量身定制
  • 我们的经验表明,最佳解决方案都需要量身定制。我们是发展之旅的设计专家,我们所有的工作都会根据客户实际情况定制。通过对投资回报率的追踪,我们认为所付出的时间和精力都是值得的。
我们的咨询方式
  • 我们专注于自己精通的专业领域。
  • 我们的目标是“与客户携手同行,并且领先一步”。
  • 我们同样的重视“做什么”和“怎么做”。
  • 我们帮助客户制定计划的同时,也帮助他们执行计划。
  • 我们善于理清错综复杂的局面。
  • 我们化繁为简。
我们的引导方式
  • 我们知道问题的答案通常就存在于团队中。
  • 视觉化、体验化、鼓励参与、强调互动、形式多样、实践性强。
  • 我们运用多种风格,以吸引每位学员的积极参与。
  • 我们可以实现在课上运用多种语言。
  • 我们植根于体验式学习,并将其带入工作坊中。
我们的评估方式
  • 我们从个人、团队和公司三个层面对我们的工作进行评估。
  • 我们向客户展示他们可以,并且应该评估自己的软实力的部分;以及如何评估软实力。
  • 我们不会强行要求您使用我们的评估方法。如果您有自己的评估方法,我们也很乐意采用,并与您探讨最适合的评估方式和工具。
我们的培训方式
  • 我们知道人们通过体验进行学习。
  • 视觉化、吸引力、参与感、体验式。
  • 拒绝死板的PPT讲课方式。
  • 我们会对投资回报率进行衡量。
我们的教练方式
  • 我们通过缜密的流程发现客户需求,理清客户想要达成的目标并与客户达成一致。
  • 我们认为教练双方是否投缘至关重要,因此会花时间认真匹配,确保为每一位辅导对象配备最适合的教练。
  • 我们营造的教练环境,能够帮助辅导对象将潜在信念、价值观和需求带到意识层面上来。
  • 我们鼓励自我发现。
  • 我们引导辅导对象自己找到解决方案和策略。
  • 我们支持辅导对象承担起自己的担当和责任。
  • 我们帮助辅导对象在三个层面上提升能力:引领自我,引领团队和引领组织。
我们的教练方式
  • 我们通过缜密的流程发现客户需求,理清客户想要达成的目标并与客户达成一致。
  • 我们认为教练双方是否投缘至关重要,因此会花时间认真匹配,确保为每一位辅导对象配备最适合的教练。
  • 我们营造的教练环境,能够帮助辅导对象将潜在信念、价值观和需求带到意识层面上来。
  • 我们鼓励自我发现。
  • 我们引导辅导对象自己找到解决方案和策略。
  • 我们支持辅导对象承担起自己的担当和责任。
  • 我们帮助辅导对象在三个层面上提升能力:引领自我,引领团队和引领组织。
我们的咨询方式
  • 我们专注于自己精通的专业领域。
  • 我们的目标是“与客户携手同行,并且领先一步”。
  • 我们同样的重视“做什么”和“怎么做”。
  • 我们帮助客户制定计划的同时,也帮助他们执行计划。
  • 我们善于理清错综复杂的局面。
  • 我们化繁为简。
我们的引导方式
  • 我们知道问题的答案通常就存在于团队中。
  • 视觉化、体验化、鼓励参与、强调互动、形式多样、实践性强。
  • 我们运用多种风格,以吸引每位学员的积极参与。
  • 我们可以实现在课上运用多种语言。
  • 我们植根于体验式学习,并将其带入工作坊中。
我们的评估方式
  • 我们从个人、团队和公司三个层面对我们的工作进行评估。
  • 我们向客户展示他们可以,并且应该评估自己的软实力的部分;以及如何评估软实力。
  • 我们不会强行要求您使用我们的评估方法。如果您有自己的评估方法,我们也很乐意采用,并与您探讨最适合的评估方式和工具。
我们的培训方式
  • 我们知道人们通过体验进行学习。
  • 视觉化、吸引力、参与感、体验式。
  • 拒绝死板的PPT讲课方式。
  • 我们会对投资回报率进行衡量。
伙伴关系
  • 我们与客户之间是共创式的伙伴关系,只有这时我们才能做出最好的工作,达成最佳的效果。
结构化
  • 一次性的干预只能在短期内有效,我们会为客户量身打造结构化的持续性解决方案,以便实现转化性变革,获得长足的效果。
脑-心-手
  • 脑。我们的解决方案富有战略性,以最前沿的思想和理论为基础,并根据对客户需求的缜密分析和对客户业务和运营环境的深入理解,为客户量身定制。
  • 心。转化和变革意味着需要与人们“冰山水面下的部分”相联结。我们的干预方案经过精心设计,以保证我们的团队与客户的团队之间相联结,客户团队的人员之间也相互联结,从而使变革成为可能。
  • 手。我们不会仅仅向客户递交一份报告,告知客户如何去做,然后让客户自己去落实。我们会与您一道工作,在“做什么”和“怎么做”两方面努力,一路指导客户将方案贯彻落实。
衡量
  • 在我们的工作启动前我们会对客户现状进行清晰的评估,结束后我们会衡量经由我们的工作所带来的变化。
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  • 我们的经验表明,最佳解决方案都需要量身定制。我们是发展之旅的设计专家,我们所有的工作都会根据客户实际情况定制。通过对投资回报率的追踪,我们认为所付出的时间和精力都是值得的。

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