关于我们

我们与领导者、团队和组织共同努力,转化其效能和绩效水平。

我们的核心工作

无论是针对组织、团队还是个人,我们的核心工作都是提升其能力和意识。

领导者、团队和组织所需的能力需要得到认知和系统化发展;无论是在战略还是行为方面,领导者们在实践中还要有足够的觉察力,使他们能能做出正确的选择。

 

 

我们提升个人和组织效能,从而推动取得业务结果。

 

团队理念

我们团队的核心理念是要身体力行我们向客户所推行的做法,以巩固我们业已拥有的业内领先地位,并以精益求精为己任。

因此,我们团队中的每一名成员都展开自己的领导力发展之旅,定期接受360度的领导力评估和教练辅导。同时,我们也将培训客户的方法运用于自身,持续不断地提升我们的团队和组织效能,制定并执行公司发展战略。

 

核心团队

我们团队的核心成员已经紧密合作了20余年,
高度一致的使命、愿景、价值观和目标将我们紧密团结在一起。

客户评价

“领觉咨询公司在与客户合作时见解独到而深刻,并能根据具体情况量身定制。我们曾在许多重大的国际性活动中与他们合作,比如奥运会,复杂的组织转型,以及对高层管理团队实施干预等。在每次合作过程中,他们所推荐的方案都匠心独运,设计缜密,并且实施完美。我们将来一定还会再度合作。”

鲁大卫(David G. Brooks)
大中华区及韩国执行副总裁
可口可乐

“领觉咨询公司通过调整和发展领导力和组织绩效,帮助我们公司创造了显著的竞争优势。他们通过深入的工作,与我们建立了诚挚的关系,成为我们整个变革旅程的合作伙伴。”

艾德里安·冈萨雷斯(Adrian Gonzalez)
非洲、中东、亚太区首席执行官
明略行公司

“领觉团队对我们的一整套外部培训(50个课程)进行了重新设计,设计范围针对经销商项目落地以及发展我们的内部培训。这是一项大工程,要求他的(领觉)团队全力投入。结果极为积极正面,我们打算将这个项目扩展到整个内部培训的范围。Jeremy和他的团队的贡献对我们公司在全球范围内都极有帮助... 他们具有优秀的分析能力,强大的参与具体议题并帮助形成清晰的项目计划的能力。”

高安东(Antoine Guerin)
市场销售部主管
米其林(中国)投资有限公司

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主要职责内容

提供解决方案

  • 首席咨询顾问/引导师提供组织、团队和领导力培养解决方案

 

发展业务关系,吸引业务机会

  • 发展并保持与客户密切的合作伙伴关系,最终实现与客户的多次业务合作,获得客户的引荐

 

主要目标

高质量绩效表现

  • 以绝对一流的高质量服务,确保客户100%成为回头客,并通过引荐为公司带来新的业务机会

 

业务开拓

  • 通过结合高质量的授课,前瞻性地发展客户关系,预见客户需求,以及提出和交付解决方案,进一步开拓业务

 

所需知识和技能

  1. 丰富的咨询/引导经验,在实现本质性转变的授课成果方面显示出非凡的能力
  2. 在吸引业务方面有着良好的业绩
  3. 具备管理经验更有优势
  4. 有教练经验者优先
  5. 母语为汉语,英语流利者优先

价值观和个人风格

我们是一家实力强大,水平精湛的咨询顾问公司。在中国,我们拥有一支人员精干的高效能团队。我们致力于在所从事的领域内发挥模范标杆儿作用。

成功的入选人应具备以下素质:

  1. 个人领导力被客户引为榜样
  2. 在人生的各个方面都稳定表现出高度的个人责任感
  3. 保持学习者的心态
  4. 积极主动,建设性应对挑战
  5. 热爱工作

需要了解更多信息,请联系: tracydriscoll@theleadershipgroup.asia

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